2022年7月22日，永业行孝感分部组织召开2022年度新员工培训暨基层员工沟通座谈会，分部执行董事张立胜、总经理梁小虎、总部组织人事部高级经理王岩、分部管理层及新员工等加入会议。

张立胜对新员工的到来表示法祝贺，围绕“为哪个来、来干哪个、怎么干好”四个地方，引导新员工做好职业规划，在“脑勤、眼勤、手勤、脚勤”，不停培训升级，作为顾问服务行业的高素质人才。

梁小虎向新员工说了分部的转型历程、工厂文化、总体目标愿景，分享一下了属于自己的职业经历和体验，勉励大家勇于探索、主动充当、挥洒青春、逐梦前行，保证工厂和员工的互相成就、共同转型。

王岩围绕永业行靠谱优势、大中台大后方建设和职业素养提高等等方面，以《优质运作 共赢发展前景》为主题为新员工做了一场深入浅出、活泼生动的培训学习，聊天现场气氛热烈。

会议采用自我简介、员工代表临床经验探讨、答疑解惑等环节，增进了新员工对司的知道，清晰明确了自身不断发展趋势方向，增强了对风险评估管理咨询“职业、企业、职业”的不断发展趋势信心。新员工纷纷透露要立足岗位，竭尽全力完善业务部门技能等级，尽快在永业行我们庭成材、成才。

这次交流学习座谈让分部管理层足够认识了员工的思想新动态，作用新员工更好地融入工厂，延续增强了分部高性能壮大的动力，为做大做强民族高端联系服务的业打下坚实根基。