2025年2月7日，永业行十堰各分布开设操作位置竟聘会。大公司常务副副总裁吴学锋，十堰各分布总副总周小川、制定总副总李远和，总公司权责单位部门或者各分布财务人员代表英语等利用线上渠道与线下门店相依照的的方式參加大会。
每次竟聘使用“PPT 总结会 + 评审团发问”的的方式。竟聘者努力实现职务发展方向设计规划，从个体户个人简历、职务社会认知、研究进展介绍、产品竞争与合作优质、运作方案和运作具体情况方案等多部分做了自我发展永业行展示和演讲主题。并紧密结合评审团发问，从经营横向发展、业务范围括展、分值部联动性和销售团队建成等多部分提起了运作建议。
吴学锋对首次竞选工作上上做出了推荐词和小结，对竞选者所显出现出的充分思维方式和进一步思索赋予了都。激厉亲们持续时间不断的加强自我技能修建，不断的扎实职业 基础理论，充分创新技术工作上上措施，以坚持问题导向的来加入推向分布自主经营管控技术走向未来新台价，实现个人目标提质降本增效的个人目标，为新公司渠道的焕发快速发展提供相对的智能与能量。
我局竟聘会议通知的启动，建设了导购员展现自我认知、保持价值量的宽广舞台背景。不单单为工厂公开选拔出好几个批德才兼而有之的非常实用高级人才，愈加分院素的转型赋予了新一代的青春活力与打造者力。深信在全体員工导购员的共同参与埋头苦干下，十堰分院缘何在猛烈的餐饮市场环境分析性中乘风破浪，打造者比较千秋伟业的营业额。