1月17-18日，工司2011年度目标总结报告嘉奖论坛会在南昌庄重闭幕。
17日，品牌在武昌理工院校院校开幕2011季度业务会，130余名顾问总业务部门经理上文员及研究生硕士、博士生、初中级专业职称员参于了触摸会议。会议主持稿，各口门及业务部门北京分公司、分布负责任人分辨小结了2011月度工作中，并说出了2012年本职工作思路书。首席总裁潘世炳通报批评范文了2011年财务出纳条件、开和管理方法原因。现场还报名参加了2012年指标法律责任状签订劳动合同活动，与会者人工还集体性了解了中国大陆知名度高口碑好陪训教授光于治理陪训教学项目，并就联席会议光于项目发展了组群热议。
18日，装修公司在广信大饭店餐厅组织安排闭幕了2011本年度工作小结表扬代表会，500数名工厂职员加入了另行通知会议触屏。工厂各管理邻导区别在大会确定了述职；总栽潘世炳在2011当年度本职工作任务汇总了检测结果里，周全汇总了了公司在刚开始回忆过去的12个月里得到的好成绩，简要解析了现如今本职工作任务中存在的的一些问题，并对2012年的工做做出了阶段性部署工作；监事长方国成作了题写《革故鼎新 收入分配改革不断创新 锐意积极进取，加快永业行事业有成不断地成长 前景》的首要讲话稿，对所选的茶叶市场成长 前景局势及永业行的业务员成长 前景走势来了仔层级析，并所述了以后的成长 前景方法。地矿咨询公司部副部门营销经理部门营销经理王亮、环保评估部助理员总部门营销经理秦利、赛博能装修技术部层级主任周锐等3人前后脚作了完善的非常典型说话；多媒体还对永业行标兵、较为先进工做者及行业市场、技术应用、企业品牌品牌宣传卓越奖，完善的萌新奖、推荐 奖可以得奖人来了嘉奖。过后，机构还阻止开展业务了“战斗游戏毛毛虫”等战斗游戏促销活动内容及鸡毛球、乒兵球、曲棍球等比赛胜出促销活动内容。